CEO, CFO | Inhaber

Simon Thomas

„Besonders wichtig für Qualität ist, sich gegenseitig auf allen Ebenen zu unterstützen. Nur wenn man die Fähigkeiten und Kenntnisse mehrerer Leute kombiniert und vereint, können komplexe oder umfangreiche Aufgaben gelöst werden.“

CEO, CMO | Inhaber

Mathias Thomas

„Mein größtes Ziel ist es, ein Unternehmen zu gestalten, in dem 140 Leute auf eine gewisse Art und Weise glücklich sind und keine Grundängste mehr haben. Eines ist mir dabei klar: Das kann nur durch die konstante Arbeit und Beteiligung aller aufrecht erhalten werden.“

CIO | Geschäftsführer

Eduard Wagner

„In vielerlei Hinsicht bietet die Logistik jedes Jahr neue Facetten, mit denen sich das Unternehmen beschäftigen kann. Es ist unser erklärtes wie auch konstantes Ziel, die Nischen zu finden, in denen frische Ideen geboren werden können. Dort liegt mein Schwerpunkt als CIO.“

COO | Geschäftsführer

Günther Pfisterer

„Wachstum braucht Struktur. Daher befasse ich mich mit der Entwicklung strategischer Konzepte für unsere Kunden und für uns selbst, um mit den facettenreichen Mitteln der digitalen Arbeitswelt den für alle Beteiligten besten Weg zum Ziel zu finden.“

Wir sind eine Familie von Experten

Wir sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen, das Warehouse Management Systeme plant und realisiert. Wir sind auf hochwertige Softwarelösungen der Intralogistik spezialisiert; neben dem Routen des Materialflusses innerhalb von Distributionszentren entwickeln wir auch individuelle Lösungen für das hauseigene Warehouse Management System. Für und mit unseren Kunden, wie beispielsweise Breuninger, Bosch, Zalando, Adidas, Baur oder die Otto-Group, erarbeiten wir individuelle und passgenaue Lösungen für Logistik- und Distributionszentren.

Im Verlauf der letzten Jahrzehnte sind wir einer der führenden Spezialisten für intelligente Intralogistiklösungen geworden. Die technologische Spitzenposition verdanken wir unseren erstklassigen Beschäftigten. Daher bieten wir Branchen- und Themenspezialisten, die sich mit uns weiterentwickeln möchten, anspruchsvolle Jobs in verschiedenen Bereichen und denen, die es werden wollen, einen Start mit Mentoring durch eben solche Experten.

Unsere offenen Stellen

Aktiv in Forschung und Lehre


Wir schaffen und teilen Intralogistik-Wissen

Über unsere Plattform ‚Logistik KNOWHOW‘ dokumentieren wir das notwendige Wissen zu vielen Logistikbereichen. Unser Ziel ist es, das komplexe Themenfeld zugänglich und verständlich zu machen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Karlsruher Institut für Technolgie bieten wir Werkstudenten einen Start ins Berufsleben und betreuen Abschlussarbeiten im Haus. Dabei legen wir viel Wert auf die Integration in Projekte, um sicherzustellen, dass die Arbeit auch in der Praxis Anwendung findet.

Wir sind ein ausbildendes Unternehmen und bieten auch Stellen für ein duales StudiumPLUS an.

Deine Bewerbung - Was wir von Dir benötigen

Deine Unterlagen

Zu einer vollständigen Bewerbung benötigen wir von Dir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und ggf. vorhandene Zertifikate, um Dich schon im Vorfeld besser kennenlernen zu können.

Der Bewerbungsablauf und Datenschutz

In unseren Stellenangeboten findest Du unsere derzeitigen Stellenausschreibungen. Schicke uns Deine digitalen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt als PDF Datei, an die angegebene E-Mail Adresse. Falls Du keine passendes Stellenangebot gefunden hast, aber trotzdem mit uns in Kontakt treten möchtest, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

Datenschutzhinweis
Wir erheben beziehungsweise verarbeiten Deine personenbezogenen Daten nach den folgenden Maßgaben (Information nach Artikel 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Verantwortlicher nach Artikel 24 ist die Dr. Thomas + Partner GmbH & Co.KG vertreten durch Simon Thomas und Mathias Thomas. Unser Datenschutzbeauftragter ist Herr Steffen Schreibmaier, 0721-78340 (s.schreibmaier@tup.com). Die von Dir zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung deiner Bewerbung genutzt. Die erwähnte Abwicklung ist durch Artikel 88 DSGVO und § 26 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) legitimiert. Eine Weitergabe an Dritte oder eine Übermittlung an Drittstaaten findet nicht statt. Die Daten werden unverzüglich nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Solltest Du damit einverstanden sein, dass wir Deine Daten über diesen Zeitraum hinaus in unserem Interessentenpool für weitere Stellenausschreibungen übernehmen, bitten wir um Deine Zustimmung per E-Mail oder postalisch. Du hast das Recht auf Auskunft über die erfassten personenbezogenen Daten, auf Berichtigung oder Löschung und Einschränkung der Verarbeitung und auf ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung; ebenso verfügst Du über das Recht auf Datenübertragbarkeit. Diese Rechte können nicht rückwirkend ausgeübt werden und können Einfluss auf den Bewerbungsprozess (z. B. bei Löschung) haben. Du hast das Recht, bei der Aufsichtsbehörde LfDI Baden-Württemberg, unter https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de, Beschwerde einzureichen.

Wie unser Bewerbungsprozess abläuft

Je nach Stellenangebot werden wir Dich zu einem Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch auf den TUP-Campus einladen. Nach den Gesprächen werden wir uns erneut mit Dir in Verbindung setzen und Dich über den Stand Deiner Bewerbung informieren.

Gib uns etwas Zeit

Um Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen zu können, benötigen wir etwas Zeit. Wir setzen uns aber zeitnah mit Dir in Verbindung, sobald wir dir Neuigkeiten zum Stand Deiner Bewerbung mitteilen können.

Schachspielende TUP-Mitarberiter in der Caféteria

Unternehmenskultur


Präge unsere Unternehmenskultur mit

Arbeitszeit ist Lebenszeit, daher bieten wir Freiräume, in denen alle TUP-Mitarbeiter die Firmenkultur mitgestalten können.

Auf Folgendes kannst Du Dich bei uns freuen:

  • Einen Fitnessraum, in dem Dich unser Personal Trainer Andreas betreut
  • Mehrere Boule-Teams, die regelmäßig Turniere austragen
  • Eine Lauf- und Klettergruppe
  • Eine Tischtennisplatte und ambitionierte Mitspieler in der Cafeteria
  • Eine aktive Kochgruppe, in der viele Köche für Abwechslung sorgen
  • Einen regelmäßigen Rückenfitkurs und vieles mehr
Mehr zu unseren Werten erfahren

Deine Ansprechpartnerin


Slava ist Dein Kontakt für Fragen und Feedback

Bei TUP steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus des Unternehmens, daher ist es uns wichtig, nicht die besten Mitarbeiter für uns zu begeistern, sondern die richtigen.