Deine Benefits bei TUP
Unser Betriebsklima zeichnet sich durch intern organisierte Gruppen und familiäre Events aus.
Zeit für dich
Flexible Arbeitszeit, mehrere Tage remote, 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei, Sonderurlaub, Sabbatical-Option
Sichere Zukunft
Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
Team-Events
Regelmäßige Grillsessions vom CEO, Barcamps, Betriebsausflüge, Team-Essen und vieles mehr.
Input
Kaffee (inkl. Siebträger-Espressomaschine), Tee, Bier und sonstige Getränke, Obst & Snacks
Mobilität
Mobiles Arbeiten, Optionen auf Firmenwagen und Bikeleasing
„Lebenslanges Lernen“
Fort- & Weiterbildungen, Workshops und Wissensaustausch
TUP-Campus
Klimatisiertes Passivhaus direkt am Wald, ruhige Büros und Rückzugsmöglichkeiten, Lounge, Garten & Dachterrassen, Feuerstelle, Grills, Fitnessräume, Personal Trainers, Bouleplatz, Schach, Tischfußball & Tischtennis
Vergünstigungen
Zahlreiche Rabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter
Werde Teil der TUP-Expertenfamilie
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalwesen! Wenn du Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet hast, bei dem Zahlenaffinität und der Umgang mit Menschen gleichermaßen gefragt sind, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bei der TUP GmbH & Co. KG (TUP) sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen, welches Warehouse Management Systeme plant und realisiert. TUP ist auf hochwertige Softwarelösungen der Intralogistik spezialisiert; neben dem Routen des Materialflusses innerhalb von Distributionszentren entwickelt TUP auch individuelle Lösungen für das hauseigene Warehouse-Management-System.
Als Mitarbeiter*in kannst Du dich auf flexible Arbeitszeiten sowie ein familiäres und engagiertes Team freuen. Als Teil unserer Philosophie leben wir offene Kommunikation, flache Hierarchien und sind per Du. Das zeigt sich auch in unserer gesunden Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und Berufsanfängern, so kann jung von alt und alt von jung lernen. Dazu kommen zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, ein Inhouse-Fitness-Trainer oder auch von Anfang an unbefristete Arbeitsverträge.
Im Mittelpunkt steht bei uns der einzelne Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist durch Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kollegialität geprägt. Das zeichnet TUP aus, gerade auch in Krisenzeiten, in denen wir als Familienunternehmen für unsere Leute einstehen.
Dein Verantwortungsbereich:
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Du bildest die zentrale Schnittstelle zur Entgeltabrechnung, bereitest die Gehaltsdaten für unseren externen Abrechnungsdienstleister vor und prüfst im Anschluss die Abrechnungen auf Richtigkeit
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Als Ansprechpartner/in stehst Du unseren Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Personaladministration, Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung
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Du pflegst unsere Personalakten und Stammdaten sorgfältig und behältst dabei stets den Überblick
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Du betreust das Abwesenheitsmanagement – von Urlaubsanträgen bis hin zu Krankmeldungen und sonstigen Fehlzeiten
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Du unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
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Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bringst eigene Ideen ein
Deine Kompetenzen:
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau)
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Erfahrung in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
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Sehr gute Excel-Kenntnisse – Formeln, Tabellen und Auswertungen sind für dich keine Hürde, sondern Alltag
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Eine präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du hast ein Auge fürs Detail und arbeitest sorgfältig, auch wenn es mal hektisch wird
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Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung – du unterstützt Kolleg*innen gern und sorgst im Hintergrund dafür, dass alles läuft
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Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
Deine Bewerbung
Melissa Jöckle
Dein Kontakt für Fragen und Feedback
Bei TUP steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus des Unternehmens, daher ist es uns wichtig, nicht die besten Mitarbeiter für uns zu begeistern, sondern die Richtigen.