Alle offenen Stellen
HR-Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Als HR-Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) unterstützt du uns in der Gewinnung von Projekt- und IT-Spezialisten für unsere Projekte, in denen wir Zukunftssicherheit und Nachhaltigkeit in verschiedensten Wirtschaftszweigen erhöhen und Arbeitswelten zum Besseren ändern.
Werkstudententätigkeiten als Content- und Ads-Manager*in (w/m/d)
Um unsere zukünftigen Kollegen und Kolleginnen sowie die passenden Zielgruppen zu erreichen, erstellst du Beiträge auf unseren digitalen Plattformen. Über Analyse- und Recherchetools misst Du den Erfolg deiner Maßnahmen und leitest daraus Optimierungspotentiale oder neue Ideen ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung Kaufmann für IT-System-Management (w/m/d)
Während deiner Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d) lernst du den kaufmännischen Bereich sowie agile Projektmanagementmethoden in der Software-Entwicklung kennen, um unsere Kund*innen ganzheitlich zu informieren und zu beraten, um so die passende IT-Lösung zu finden. Über detaillierte kaufmännische, technische und organisatorische Analysen der kundenspezifischen Anforderungen unterstützt du unsere Projekte zur Einführung oder Erweiterung von IT-Infrastrukturen.
Softwaretester (w/m/d)
Als Softwaretester*in prüfst Du unsere Softwarelösungen durch verschiedene Methoden auf Herz und Nieren und dokumentierst die gefundenen Probleme in unserem Ticketsystem. Dazu stehst Du täglich in engem Kontakt mit unseren Entwicklern, um gemeinsam mit ihnen sicherzustellen, dass TUP-Lösungen ihre volle Leistung bei unseren Projektpartnern entfalten.
IT-Systemkaufmann (w/m/d)
Als IT-Systemkaufmann:frau begleitest du mit deinem kaufmännischen Fachwissen vielfältige interne und externe IT-Projekte. Bewirb dich jetzt und werde Teil der TUP-Expertenfamilie.
Java-Softwareentwickler (w/m/d)
Unsere Entwickler setzen spannende und abwechslungsreiche Anforderungen im gesamten Entwicklungsprozess um – von der individuellen Analyse, über die Konzeption, bis hin zur Umsetzung und Integration beim Kunden.
Mitarbeiter IT-Engineering und DevOps (w/m/d)
Unsere IT-Engineering- und DevOps-Spezialisten betreuen die Hard- und Software bei uns im Haus und bei unseren Kunden.
Werkstudententätigkeiten als DevOps Engineer
Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben auf dem Spielfeld der Intralogistik. Im Zeitalter zunehmenden Onlinehandels ist das eine spannende und kontinuierlich wachsende Branche. Willst Du bei uns mitmischen?
Werkstudentent – Softwareentwicklung und Projektmanagement (w/m/d)
Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben auf dem Spielfeld der Intralogistik. Im Zeitalter zunehmenden Onlinehandels ist das eine spannende und kontinuierlich wachsende Branche. Willst Du bei uns mitmischen?
Projektmanager für die Intralogistik (w/m/d)
Unsere Projektmanager betreuen unserer Kunden auf Augenhöhe in vielseitigen Intralogistikprojekten und darüber hinaus.
Abschlussarbeiten – Bachelor/Master
TUP betreut regelmäßig Bachelor- und Masterarbeiten von Fachbereichen wie Informatik, Logistik und Wirtschaftsingenieurwesen. Während der Arbeit bieten wir kompetente Betreuung und Raum zum selbstständigen Arbeiten.
Praktika für Studierende und Schüler
Egal, ob Schüler oder Studi – bei uns erhältst du erste Einblicke in Softwareentwicklung oder Projektmanagement. Die spannende und wachsende Branche der Intralogistik wartet auf Dich!
Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) – Anwendungsentwicklung
Unsere Auszubildenden erreichen Spitzenplätze bei ihren Abschlussarbeiten und arbeiten während der Ausbildung in spannenden Projekten mit.
Duale Ausbildung mit StudiumPLUS (w/m/d)
Unser direkter Einstieg ins Berufsleben für Schüler. Mit dem Abschluss Bachelor der Informatik sowie der Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung nach nur viereinhalb Jahren.
Deine Ansprechpartnerin
Slava ist Dein Kontakt für Fragen und Feedback
Bei TUP steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus des Unternehmens, daher ist es uns wichtig, nicht die besten Mitarbeiter für uns zu begeistern, sondern die Richtigen.