Ihre Benefits bei TUP
Zeit für sich
32 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Sabbatical-Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten
Sichere Zukunft
Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
Team-Events
Regelmäßige Grillsessions vom CEO, Barcamps, Betriebsausflüge und vieles mehr.
Input
Kaffee (inkl. Siebträger-Espressomaschine), Tee, Bier und sonstige Getränke, Obst & Snacks
Mobilität
Mobiles Arbeiten, Option auf einen Firmenwagen und Bikeleasing
Stichwort „Lebenslanges Lernen“
Fort- & Weiterbildungen, Workshops und Wissensaustausch
TUP-Campus
Klimatisiertes Passivhaus, Ruhige 2er-Büros, Eltern-Kind-Büro, Lounge, mehrere Dachterrassen, Garten, Feuerstelle, Grills, Fitnessräume + Personal Trainer, Bouleplatz, Schach, Tischfußball & Tischtennis
Fairness & Respekt
Unsere Unternehmensphilosophie
Als mittelständisches Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohle unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Wir fördern das Verständnis und den Respekt im Umgang miteinander. Zudem setzen wir uns für eine kulturell vielfältige Arbeitswelt ein. So bereichern Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Qualifikationen unser Unternehmen. Wir schätzen den Wert von langjährigen, persönlichen Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und natürlich unseren Mitarbeitern.
Was wir bieten:
- Chancengleichheit
- Keine Fluktuation
- Generationen-Management
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Qualifizierte Fortbildungen nach Maß
- Flexibilität
- Einen individuellen und modernen Arbeitsplatz
Werden Sie Teil der TUP-Expertenfamilie
Wir bei der TUP GmbH & Co. KG (TUP) sind ein europaweit tätiges Familienunternehmen, das Warehouse-Management-Systeme plant und realisiert. TUP ist auf hochwertige Softwarelösungen der Intralogistik spezialisiert; neben dem Routen des Materialflusses innerhalb von Distributionszentren entwickelt TUP auch individuelle Lösungen für das hauseigene Warehouse-Management-System.
Als Software-Manufaktur gehen wir neue Wege und bieten unseren Kunden eine ganzheitliche Unterstützung auf ihrem Weg der Logistik. Dafür beraten wir und erschaffen individuelle Softwarelösungen und erhöhen somit die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Projektpartner.
WMS, WCS, WES, SLS, ebenso wie „Top-Down“ oder „Cross Selling“ sind keine Fremdworte für Sie, hier haben Sie Erfahrungen gesammelt und sich Kenntnisse angeeignet, ebenso haben Sie Freude und Leidenschaft, mit Menschen zu arbeiten, und wollen unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann suchen wir Sie!
Ihr Verantwortungsbereich:
- Kontinuierliche Akquise und Kontaktpflege bei neuen Partnern und Bestandskunden
- Business Development innerhalb der Intralogistik
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens beim Kunden
- Erstellung von Prognosen für das Verkaufsgebiet sowie Marktbeobachtung
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Preisinformationen
- Passgenaues Aufbereiten und überzeugende Präsentation vertriebsrelevanter Informationen
- Analyse und Bewertung von Kundenausschreibungen und Vertragsvorschlägen
- Eigenständiger Auf- und Ausbau der Bestandskunden, Weiterentwicklung von Partnerschaften
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse der Intralogistik-IT
- Sie verfügen über eine umfassende Berufserfahrung im Bereich Sales und Business Development
- Vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig sind Fachkenntnisse im Bereich der automatisierten Lagertechnik und Systemlandschaften
- Sie bringen ein technisches Know-how mit oder ein hohes Interesse, sich mit IT- und Engineering-Themen zu beschäftigen
- Die Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten und für sich zu gewinnen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für Reisen und Teilnahme an verkaufsfördernden Maßnahmen (Messen, Kongresse und mehr)
- Hohe Eigenmotivation, eine ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken und Teamfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab
Ihre Bewerbung
Ihre Ansprechpartnerin:
Slava Markert – HR-Managerin
Falls Sie ihre Unterlagen lieber per Mail senden möchten, freuen wir uns auf Ihr Anschreiben an career@tup.com