Deine Benefits bei TUP


Zeit für dich

Flexible Arbeitszeit, mehrere Tage remote, 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei, Sonderurlaub, Sabbatical-Option

Sichere Zukunft

Unbefristeter Arbeitsvertrag (40h/Woche) und betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Regelmäßige Grillsessions vom CEO, Barcamps, Betriebsausflüge, Team-Essen und vieles mehr.

Input

Kaffee (inkl. Siebträger-Espressomaschine), Tee, Bier und sonstige Getränke, Obst & Snacks

Mobilität

Mobiles Arbeiten, Optionen auf Firmenwagen und Bikeleasing

„Lebenslanges Lernen“

Fort- & Weiterbildungen, Workshops und Wissensaustausch

TUP-Campus

Klimatisiertes Passivhaus direkt am Wald, ruhige Büros und Rückzugsmöglichkeiten, Lounge, Garten & Dachterrassen, Feuerstelle, Grills, Fitnessräume, Personal Trainers, Bouleplatz, Schach, Tischfußball & Tischtennis

Vergünstigungen

Zahlreiche Rabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter

Werde Teil der TUP-Expertenfamilie

Wir sind ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere Mission ist es, Talente zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Wenn du eine Leidenschaft für Personalentwicklung hast und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Als Mitarbeiter kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten sowie ein familiäres und engagiertes Team freuen. Als Teil unserer Philosophie leben wir offene Kommunikation, flacher Hierarchien und sind per Du. Das zeigt sich auch in unserer gesunden Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und Berufsanfängern, so kann jung von alt und alt von jung lernen. Dazu kommen zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, ein Inhouse-Fitness-Trainer oder auch von Anfang an unbefristete Arbeitsverträge.

Im Mittelpunkt steht bei uns der einzelne Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist durch Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kollegialität geprägt. Das zeichnet TUP aus, gerade auch in Krisenzeiten, in denen wir als Familienunternehmen für unsere Leute einstehen.

Deine Aufgaben

  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung von Projektleitern/Teamleitern und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
  • Analyse des Schulungsbedarfs und Entwicklung individueller Entwicklungspläne
  • Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Personalentwicklungsprogramme
  • Zusammenarbeit mit externen Trainern und Dienstleistern

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium (B.A. oder M.A.) mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Gerne zusätzliche Qualifikation bzw. Weiterbildung in den Bereichen Coaching oder Mediation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Fairness & Respekt


Unsere Unternehmensphilosophie

Als mittelständisches Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohle unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Wir fördern das Verständnis und den Respekt im Umgang miteinander. Zudem setzen wir uns für eine kulturell vielfältige Arbeitswelt ein. So bereichern Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Qualifikationen unser Unternehmen. Wir schätzen den Wert von langjährigen, persönlichen Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und natürlich unseren Mitarbeitern.

Was wir bieten:

  • Chancengleichheit
  • Keine Fluktuation
  • Generationen-Management
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Qualifizierte Fortbildungen nach Maß
  • Flexibilität
  • Einen individuellen und modernen Arbeitsplatz

Melissa Jöckle


Dein Kontakt für Fragen und Feedback

Bei TUP steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus des Unternehmens, daher ist es uns wichtig, nicht die besten Mitarbeiter für uns zu begeistern, sondern die Richtigen. Wir freuen uns darauf von dir zu hören!

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an career@tup.com oder nutze unser Formular.