Wir suchen MitarbeiterInnen, die selbstständig, analytisch und zielorientiert arbeiten. Wichtig ist uns, dass Sie flexibel und teamfähig arbeiten können. Sie sollten sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren und sich im Unternehmen weiter entwickeln können und wollen.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Entwicklung und Pflege des Warehouse-Management-Systems von TUP
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Software-Entwicklungsprozess – von der individuellen Anforderungsanalyse, über die Konzeption, bis hin zur Umsetzung und Integration beim Kunden
  • Entwicklung individueller, auf den Kunden zugeschnittene Softwaremodule
  • Projektübergreifender Einsatz auf Basis der gesammelten Kompetenz möglich und erwünscht
  • Eigene, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder eines anderen informatikorientierten Studiengangs
  • Praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Java-Softwareentwicklung sowie im Umgang mit Datenbanken (Oracle, SQL)
  • Keine Berührungsangst vor komplexen industriellen Prozessabläufen
  • Aufgeschlossen für neue Technologien rund um die Softwareentwicklung
  • Teamfähigkeit innerhalb von kleinen Teams setzen wir voraus
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten runden ihr persönliches Profil ab

Fairness & Respekt


Unsere Unternehmensphilosophie

Als mittelständisches Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohle unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Wir fördern das Verständnis und den Respekt im Umgang miteinander. Zudem setzen wir uns für eine kulturell vielfältige Arbeitswelt ein. So bereichern Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Qualifikationen unser Unternehmen. Wir schätzen den Wert von langjährigen, persönlichen Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und natürlich unseren Mitarbeitern.

Was wir bieten:

  • Chancengleichheit
  • Keine Fluktuation
  • Generationen-Management
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Qualifizierte Fortbildungen nach Maß
  • Flexibilität
  • Einen individuellen und modernen Arbeitsplatz

Deine Ansprechpartnerin:
Slava Markert – HR-Managerin

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an career@tup.com
oder nutze unser Formular.